sábado, 15 de septiembre de 2012

Comprender al funcionario y el Nuevo Modelo Policial


El día 16 de Agosto de 2012 se realizó la entrevista a la funcionaria policial Noraida Rander adscrita al Instituto Autónomo de la Policía del Estado Anzoátegui, a quien se le solicitó que narrara una experiencia en el marco del viejo modelo policial. En su exposición manifestó lo siguiente:
Yo era comandante de la unidad patrullera y no tenía supervisión ya que no tenía un lugar específico para realizar mis labores de patrullaje, el jefe de la división para tener conocimiento de mi ubicación él realizaba el llamado por  la radio solicitando la ubicación de la unidad patrullera. El servicio de patrullaje no era planificado solo por capricho de los jefes notificaban por radio que había operativo por lo tanto se debía trasladar a las personas hasta el comando una vez verificadas por S.I.I.POL,  eran acompañados hasta la salida de la comandancia. Nuestro horario era agotador 24 horas de servicio, por 24 horas libres en ocasiones con fin de semana es decir 72 horas de servicio, en situaciones eventuales no podía tomar mis 24 horas de descanso motivado que a la hora de entregar servicio estaba redactando un acta policial.

De acuerdo al nuevo modelo hay más organización en cuanto a los niveles de supervisión el sector para prestar el servicio de vigilancia y patrullaje es especifico y los supervisores ya tienen conocimiento de la ubicación de cada unidad patrullera, turno de ocho horas de trabajo, es decir cuatro días trabajando ocho horas incluyendo dos días de descanso al concluir los cuatro días con turnos de ocho horas cada uno. El patrullaje es planificado y se cuenta con el apoyo de la comunidad gracias al Servicio de Policía Comunal.